Con el objetivo de conocer de parte de las nuevas autoridades de INEFOP los lineamientos de la pol\u00edtica y cambios previstos en el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional, el Comit\u00e9 Ejecutivo de CUDECOOP se reuni\u00f3 con Eduardo Pereyra, Director General de INEFOP y sus asesores, Gabriel Courtoisie y Fernando Figueredo.<\/p>\n
Eduardo Pereyra agradeci\u00f3 la invitaci\u00f3n de CUDECOOP y valor\u00f3 en alto grado el papel del movimiento cooperativo uruguayo en el proceso de construcci\u00f3n de una perspectiva general de sociedad m\u00e1s preocupada por la igualdad y la equidad. En particular se\u00f1al\u00f3 el papel fundamental de las cooperativas durante las etapas cr\u00edticas de la crisis, valorando su papel en la cohesi\u00f3n e inclusi\u00f3n social. Resalt\u00f3 tambi\u00e9n el papel espec\u00edfico de las cooperativas sociales como herramientas de rescate de poblaci\u00f3n que han estado en largos per\u00edodos de situaci\u00f3n vulnerable y p\u00e9rdida de derechos. Se\u00f1al\u00f3 que el desaf\u00edo en este caso es acompa\u00f1ar el proceso de construcci\u00f3n de autonom\u00eda de estos colectivos y su eventual pasaje a cooperativas de trabajo.<\/p>\n
El director general de INEFOP se\u00f1al\u00f3 que debe darse un vuelco importante en la din\u00e1mica del Instituto y lograr que el instrumento sea efectivo para lo que se le ha creado. En la oportunidad confirm\u00f3 que la propuesta del Ejecutivo es llevar a 5 los integrantes del nuevo directorio, incluyendo s\u00f3lo dos representantes sociales (uno representando a las c\u00e1maras y otro a los sindicatos). De esta manera se pretende reforzar el papel de la delegaci\u00f3n del Ejecutivo que es en definitiva el \u00faltimo responsable de la pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n
Pereyra remarc\u00f3 que lo principal es que el INEFOP efectivamente cumpla su rol, de acuerdo a lo que establece el Art\u00edculo 2 de su Ley de creaci\u00f3n, enfatizando la formaci\u00f3n del trabajador en actividad. En la medida que el pa\u00eds tiene bajo desempleo, la orientaci\u00f3n debe pasar de la formaci\u00f3n para la reinserci\u00f3n laboral a una formaci\u00f3n orientada al desarrollo de las capacidades para mejorar la competitividad de las empresas y el pa\u00eds y hacer efectivos los avances necesarios en t\u00e9rminos de innovaci\u00f3n. Pereyra se\u00f1al\u00f3 que los \u009dmandantes\u009d (Estado, Empresas y Trabajadores, seg\u00fan definiciones de la OIT) deben articularse y consensuar estrategias de desarrollo de capacidades.<\/p>\n
Sin dejar de trabajar en los programas tem\u00e1ticos tradicionales (mujer, j\u00f3venes, discapacitados y trabajador rural) se enfatizar\u00e1 como clave el sector productivo y la formaci\u00f3n en el puesto laboral.<\/p>\n
Pereyra sostuvo que ser\u00eda posible pensar en un programa especializado para las cooperativas y que ser\u00eda interesante poder desarrollarlo en conjunto con una entidad como CUDECOOP que sirviese para se\u00f1alar prioridades de formaci\u00f3n, criterios de evaluaci\u00f3n, identificaci\u00f3n de entidades de capacitaci\u00f3n, en otros aspectos.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 como otros desaf\u00edos o instrumentos a revalorizar la Ley de Empleo Juvenil; el fondo rotatorio del Programa de Inversi\u00f3n Productiva (PIP) en la \u00f3rbita de la DINAE.<\/p>\n
Por su parte Gabriel Courtoisie rescat\u00f3 la importancia del concepto \u009dcultura del trabajo\u009d que ha destacado el Ministro de Trabajo Enresto Murro y que claramente este concepto se involucra directamente con la actividad cooperativa. <\/p>\n
Corresponde destacar que, de acuerdo a lo manifestado por Murro, la principal estrategia pol\u00edtica del MTSS para este per\u00edodo, ser\u00e1 la construcci\u00f3n de la Cultura de Trabajo para el Desarrollo que tiene innumerables implicancias, entre otras, mejorar la calidad de los trabajadores uruguayos, vinculado a los productos de formaci\u00f3n que se ofrecen, y mejorar las herramientas que est\u00e1n a disposici\u00f3n para el desarrollo de las pol\u00edticas de formaci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con el objetivo de conocer de parte de las nuevas autoridades de INEFOP los lineamientos de la pol\u00edtica y cambios previstos en el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional, el Comit\u00e9 Ejecutivo de CUDECOOP se reuni\u00f3 con Eduardo Pereyra, Director General de INEFOP y sus asesores, Gabriel Courtoisie y Fernando Figueredo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"Open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cooperativas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1102\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cudecoop.coop\/cudecoop\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}